COVID pandemija paveikė visą pasaulį, įskaitant jūrinį sektorių. Dėl daugelio sunkumų, kurie kilo tuo laikotarpiu, daugelis jūrininkų nusprendė ieškoti alternatyvų darbui jūroje.

Jūrinis sektorius turi dvi puses: viena yra jūra, kita – sausuma. Sausumoje dirbančiųjų yra daugybė suinteresuotųjų šalių (įmonės, organizacijos, agentūros), kurių darbuotojai turi mažai arba visai neturi patirties jūroje. Šios organizacijos galėtų pasinaudoti buvusių jūrininkų patirtimi.

Galimybė įdarbinti patyrusius jūrininkus sausumoje dažnai nėra išnaudojama pilna apimtimi. Be to, dėl ilgų sutarčių jūrininkai kartais neturi laiko ir ieškoti naujo darbo, todėl gali prarasti galimybę susirasti darbo vietą sausumoje. Dėl to kvalifikuoti ir patyrę darbuotojai, profesionalai ES ir visame pasaulyje priversti dirbti jūroje visą gyvenimą.

Šio projekto ypatingas poreikis atsiranda dėl to, kad šiuo metu nėra jokio skaitmeninio mechanizmo, leidžiančio siūlyti darbo vietą jūrininkams sausumoje, kurie ilgą laiką dirbo jūroje ir įgijo vertingos patirties. Ši problema egzistuoja daugumoje ES valstybių narių. SEA4SHORE projektas tiria šią problemą.

SEA4SHORE projektas kurs:
– Kompetencijų žemėlapį ir profilius, reikalingus bent 120 alternatyvių karjeros kelių sausumoje.
– Internetinį įrankį, kurį galės naudoti jūrininkai ir studentai (būsimi jūrininkai), padėsiantį įvertinti galimybes dirbti sausumoje.

Partnerystę sudaro jūrinės aukštosios mokyklos, internetinių mokymų įmonės ir jūrų mokymo paslaugų teikėjai iš 6 ES šalių (Latvija, Turkija, Ispanija, Lietuva, Graikija, Kroatija), užtikrinantys tiek patikimą projekto įgyvendinimą, tiek jo tvarumą. SEA4SHORE projektas siekia pripažinti jūrininkų įgūdžius sausumos darbuose ir suteikti daugiau darbo mobilumo Europos piliečiams.