COVID salgını denizcilik sektörü de dahil olmak üzere tüm dünyayı etkiledi. Bu dönemde ortaya çıkan birçok zorluk nedeniyle birçok denizci denizdeki işlerini değiştirmeye karar verdi.

Denizcilik sektörünün iki tarafı vardır: biri deniz, diğeri kıyıdır. Sektörde çalışanlarının denizde çok az veya hiç deneyimi olmayan çok sayıda paydaş (şirket, kuruluş, acente) vardır. Bu kuruluşlar eski bir denizcinin sağlayabileceği deneyimden faydalanabilir.

Deneyimli denizcileri karada istihdam etme fırsatı genellikle yeterince değerlendirilmemektedir. Ayrıca, uzun sözleşmeleri nedeniyle denizciler bazen yeni bir iş aramak ve başvurmak için zaman bulamamakta ve kara tabanlı bir işe transfer olma fırsatını kaybedebilmektedir. Sonuç olarak, AB’de ve dünya çapında yetenekli ve deneyimli çalışanlar, profesyoneller ve eğitmenler hayatlarının geri kalanını denizde çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu projeye olan özel ihtiyaç, uzun süre denizde çalışmış ve değerli deneyim kazanmış denizcilere karada bir iş önermek için şu anda dijital biçimde bir mekanizmanın olmamasından kaynaklanmaktadır. Bu sorun çoğu AB Üye Devletinde mevcuttur. SEA4SHORE projesi bu sorunu araştıracaktır.

SEA4SHORE projesi şunları geliştirecektir:

– Karada en az 120 alternatif kariyer yolu için gerekli olan yetkinlik haritası ve profiller.

– Denizciler ve öğrenciler (geleceğin denizcileri) tarafından kıyıda çalışma olanaklarını değerlendirmelerine yardımcı olacak çevrimiçi bir araç. Ortaklık, 6 AB ülkesinden (LV, TR, ES, LT, GR, HR) denizcilik okulları, denizcilik akademileri, çevrimiçi eğitim şirketleri ve denizcilik eğitimi sağlayıcılarından oluşuyor ve projenin hem sağlam bir şekilde uygulanmasını hem de sürdürülebilirliğini sağlıyor. SEA4SHORE projesi, denizcilerin becerilerinin kıyı tabanlı işlerde tanınması için çalışacak ve dolayısıyla Avrupa vatandaşları için daha fazla iş hareketliliği sağlayacak.