La pandemia de COVID afectó a todo el mundo, incluida la industria marítima. Debido a las muchas dificultades que surgieron durante ese periodo de tiempo, muchos marinos decidieron cambiar sus trabajos en el mar por trabajos en tierra.

La industria marítima tiene dos caras: una es el mar y la otra en tierra. Hay una serie de partes interesadas (empresas, organizaciones, agencias) en la industria cuyos empleados tienen poca o ninguna experiencia en el mar. Estas organizaciones podrían beneficiarse de la experiencia que podría aportar un marino experto.

Por lo general, se infrautilizan la oportunidad de emplear a marinos experimentados en empresas terrestres. Además, debido a sus largos contratos, la gente de mar a veces no tiene tiempo para buscar y solicitar un nuevo empleo y puede perder la oportunidad de trasladarse a un trabajo en tierra. Como resultado, los empleados, profesionales y formadores competentes y experimentados en la UE y en todo el mundo tienen que trabajar en el mar por el resto de sus vidas. La necesidad particular de este proyecto surge del hecho de que actualmente no existe un mecanismo en formato digital para proponer un trabajo en tierra a la gente de mar que ha trabajado en el mar durante mucho tiempo y ha adquirido una valiosa experiencia. Este problema existe en la mayoría de los Estados miembros de la UE. El proyecto SEA4SHORE investigará este problema.

SEA4SHORE proyecto desarrollará:

– Un mapa de competencias y los perfiles necesarios para al menos 120 trayectorias profesionales alternativas en tierra.

– Una herramienta en línea que puede ser utilizada por la gente de mar y los estudiantes (futuros marinos) que les ayudará a evaluar las posibilidades de trabajar en tierra. La asociación está formada por universidades marítimas, academias náuticas, empresas de formación en línea y proveedores de formación marítima de 6 países de la UE (LV, TR, ES, LT, GR, HR), lo que garantiza tanto una implementación sólida como la sostenibilidad del proyecto. El proyecto SEA4SHORE trabajará para que las habilidades de la gente de mar sean reconocidas en los trabajos en tierra, permitiendo así una mayor movilidad laboral para los ciudadanos europeos.