Pandemija COVID-a utjecala je na cijeli svijet, uključujući i pomorsku industriju. Zbog mnogih poteškoća koje su se pojavile tijekom tog razdoblja, brojni pomorci odlučili su promijeniti svoje poslove na moru s poslom na kopnu.

Pomorska industrija ima dvije strane: jedna je vezana uz more, a druga uz kopno. U industriji postoji velik broj zainteresiranih strana (tvrtki, organizacija, agencija) čiji zaposlenici imaju malo ili nimalo iskustva na moru. Te organizacije mogle bi imati koristi od iskustva koje bivši pomorci mogu ponuditi.

Mogućnost zapošljavanja iskusnih pomoraca na obali općenito je nedovoljno iskorištena. Osim toga, zbog dugih ugovora, pomorci ponekad nemaju vremena pretraživati i prijavljivati se za nove poslove te mogu izgubiti priliku za prelazak na posao na kopnu.

Kao rezultat toga, kompetentni i iskusni zaposlenici, stručnjaci i instruktori u EU i širom svijeta često moraju raditi na moru tijekom cijeloga života. Posebna potreba za ovim projektom proizlazi iz činjenice da trenutno ne postoji mehanizam u digitalnom obliku koji bi pomorcima, koji su dugo radili na moru i stekli vrijedno iskustvo, predložio posao na kopnu. Ovaj problem prisutan je u većini država članica EU, a projekt SEA4SHORE bavit će se ovim pitanjem.

Projekt SEA4SHORE razvit će:

– Mapu kompetencija i profile potrebne za najmanje 120 alternativnih karijernih puteva na kopnu.

– Online alat koji mogu koristiti pomorci i studenti (budući pomorci), a koji će im pomoći u procjeni mogućnosti za rad na kopnu.

Partnerstvo SEA4SHORE projekta uključuje specijalizirane tvrtke (za izradu online alata), pomorska učilišta i fakultete iz šest zemalja EU (Latvija, Turska, Španjolska, Litva, Grčka, Hrvatska), čime se osigurava stručnost pri provedbi projekta. Projekt nastoji omogućiti priznavanje vještina pomoraca u obalnim poslovima te potaknuti mobilnost radne snage za građane EU.