Završna konferencija SEA4SHORE: Unaprjeđenje karijernih puteva od mora prema kopnu u Europi

Izgradnja održivih pomorskih karijera izvan mora

Završna konferencija SEA4SHORE, održana 26. veljače 2026. u Rigi, Latvija, označila je važnu prekretnicu u jačanju prijelaza pomorskih profesionalaca s rada na moru na karijere na kopnu.

Okupljajući pomorska sveučilišta, regulatorna tijela, tvrtke za upravljanje brodovima, donositelje politika i bivše pomorce, konferencija je otvorila ključno pitanje:

Kako pomorske karijere učiniti dugoročno održivijima, transparentnijima i prilagodljivijima?

Financiran u okviru programa Erasmus+, projekt SEA4SHORE usmjeren je na poboljšanje prenosivosti pomorskih vještina, povećanje svijesti o karijernim mogućnostima i podršku strukturiranim prijelazima s poslova na moru na pomorske profesije na kopnu.

Zašto je prijelaz s mora na kopno važan u pomorskom sektoru

Diljem Europe i svijeta mnogi pomorci napuštaju karijeru na moru unutar prvog desetljeća. Istraživanje predstavljeno na konferenciji pokazalo je da razlog tome najčešće nije nedostatak kompetencija, već:

Ograničena vidljivost dugoročnih karijernih puteva
Izazovi u usklađivanju poslovnog i privatnog života
Zdravstveni i dobni čimbenici
Nedovoljno jasno priznavanje pomorskih vještina na kopnu

Projekt SEA4SHORE nema za cilj udaljiti pomorce od karijera na moru. Naprotiv, njegov cilj je:

Ojačati pomorsko obrazovanje
Povećati održivost karijera
Podržati strukturirani razvoj karijere
Učiniti pomorska zanimanja privlačnijima mladima

Istraživanje temeljeno na dokazima u šest europskih zemalja

Tijekom dvogodišnjeg razdoblja konzorcij SEA4SHORE proveo je sveobuhvatno istraživanje u sljedećim zemljama:

Latvija
Litva
Turska
Španjolska
Grčka
Hrvatska

Ključni rezultati istraživanja:

✔ Identificirano 125 karijernih profila pomorskih zanimanja na kopnu
✔ Više od 60 detaljnih studija slučaja s bivšim pomorcima
✔ 343 odgovora pomorskih stručnjaka u anketi
✔ Višedržavno izvješće o analizi potreba

Nalazi potvrđuju:

Pomorci posjeduju snažne liderske i operativne kompetencije.
Poslovi na kopnu zahtijevaju dodatne poslovne, pravne i digitalne vještine.
Nedostajao je strukturirani „mehanizam prevođenja” između karijera na moru i na kopnu.

Identificirano 125 pomorskih karijera na kopnu

Jedno od najvažnijih postignuća projekta je mapiranje 125 pomorskih profesija na kopnu koristeći:

ESCO okvir
STCW standarde
IMO strukture kompetencija
Europski kvalifikacijski okvir (EQF)

Ove profesije uključuju:

Lučke i terminalske operacije

Lučki kapetan, upravitelj luke, VTS operater

Upravljanje flotom i usklađenost

Marine Superintendent, DPA, CSO, pomorski inspektor

Pomorsko obrazovanje i javni sektor

Predavač, direktor akademije, državni službenik

Komercijalni i rastući sektori

Pomorsko osiguranje, pomorsko pravo, offshore energija vjetra

Ovo strukturirano mapiranje omogućuje jasnije karijerne puteve za pomorce i pomaže poslodavcima bolje razumjeti prenosive vještine.

Stvarne karijerne priče: od mora do kopna

Jedan od najzanimljivijih dijelova konferencije bila je prezentacija stvarnih iskustava bivših pomoraca koji danas rade na visokim pozicijama na kopnu.

Zajedničke teme uključuju: