SEA4SHORE Final Konferansı: Avrupa’da Denizden Karaya Kariyer Yollarının Geliştirilmesi

Deniz Ötesinde Sürdürülebilir Denizcilik Kariyerleri İnşa Etmek

26 Şubat 2026 tarihinde Letonya’nın Riga kentinde gerçekleştirilen SEA4SHORE Final Konferansı, denizcilik profesyonelleri için denizden karaya geçiş süreçlerinin güçlendirilmesi açısından önemli bir kilometre taşını temsil etmiştir.

Denizcilik üniversiteleri, düzenleyici kurumlar, gemi işletme şirketleri, politika yapıcılar ve eski denizcileri bir araya getiren konferans, kritik bir soruya odaklanmıştır:

Denizcilik kariyerlerini uzun vadede nasıl daha sürdürülebilir, şeffaf ve uyarlanabilir hale getirebiliriz?

Erasmus+ programı kapsamında finanse edilen SEA4SHORE projesi; denizcilik becerilerinin transfer edilebilirliğini artırmayı, kariyer farkındalığını geliştirmeyi ve denizdeki rollerden karadaki mesleklere yapılandırılmış geçişleri desteklemeyi amaçlamaktadır.

Denizcilik Sektöründe Denizden Karaya Geçiş Neden Önemlidir?

Avrupa genelinde ve küresel ölçekte birçok denizci, kariyerinin ilk on yılı içinde denizden ayrılmaktadır. Konferansta sunulan araştırmalar, bunun çoğu zaman yetersiz yetkinlikten değil, aşağıdaki nedenlerden kaynaklandığını göstermektedir:

Uzun vadeli kariyer yollarının sınırlı görünürlüğü
İş–yaşam dengesi zorlukları
Sağlık ve yaşa bağlı faktörler
Denizcilik becerilerinin karada net şekilde tanınmaması

SEA4SHORE projesi, denizcileri deniz kariyerlerinden uzaklaştırmayı hedeflememektedir. Bunun yerine:

Denizcilik eğitimini güçlendirmeyi
Kariyer sürdürülebilirliğini artırmayı
Yapılandırılmış kariyer gelişimini desteklemeyi
Denizcilik mesleklerini gençler için daha cazip hale getirmeyi amaçlamaktadır

Altı Avrupa Ülkesinde Kanıta Dayalı Araştırma

İki yıllık süreçte SEA4SHORE konsorsiyumu aşağıdaki ülkelerde kapsamlı araştırmalar yürütmüştür:

Letonya
Litvanya
Türkiye
İspanya
Yunanistan
Hırvatistan

Temel Araştırma Çıktıları:

✔ 125 adet karada icra edilen denizcilik kariyer profili haritalandırıldı
✔ 60’tan fazla eski denizci ile derinlemesine vaka analizi
✔ 343 denizcilik profesyonelinden anket yanıtı
✔ Çok ülkeli ihtiyaç analizi raporu

Elde edilen bulgular şunu ortaya koymaktadır:

Denizciler güçlü liderlik ve operasyonel yetkinliklere sahiptir.
Karadaki denizcilik işleri, ek olarak iş, hukuk ve dijital beceriler gerektirir.
Deniz ve kara kariyerleri arasında yapılandırılmış bir “çeviri mekanizması” eksiktir.

125 Karada Denizcilik Kariyer Fırsatı Belirlendi

Projenin en önemli çıktılarından biri, 125 karasal denizcilik mesleğinin aşağıdaki çerçeveler kullanılarak haritalandırılmasıdır:

ESCO çerçevesi
STCW standartları
IMO yetkinlik yapıları
Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi (EQF)

Bu roller arasında şunlar yer almaktadır:

Liman ve Terminal Operasyonları

Liman Kaptanı (Port Captain), Liman Başkanı (Harbour Master), VTS Operatörü

Filo Yönetimi ve Uyum

Marine Superintendent, DPA, CSO, Marine Surveyor

Denizcilik Eğitimi ve Kamu

Eğitmen, Akademi Direktörü, Kamu Görevlisi

Ticari ve Gelişen Sektörler

Deniz sigortası, deniz hukuku, offshore rüzgâr enerjisi

Bu yapılandırılmış kariyer haritalaması, denizciler için daha net kariyer yolları sunarken, işverenlerin aktarılabilir becerileri daha iyi anlamasını sağlamaktadır.

Gerçek Kariyer Hikâyeleri: Denizden Karaya

Konferansın öne çıkan bölümlerinden biri, bugün üst düzey karasal pozisyonlarda çalışan eski denizcilerin gerçek geçiş hikâyelerinin paylaşılması olmuştur.

Ortak temalar şunlardır: